10月21日，迪瑞醫療科技股份有限公司（以下簡稱“迪瑞醫療”，股票代碼：300396）第三期涉密崗位、涉密人員保密專項培訓在長春總部召開，各子公司、生產基地設置分會場，公司上下共500余人通過線上、線下方式參與了培訓，至此迪瑞醫療保密宣教活動圓滿收官。
2024年是迪瑞醫療的保密工作管理體系建設之年，迪瑞醫療不斷強化組織領導，建立健全保密制度與管理，深化宣傳教育，保密工作責任不斷壓實壓緊，筑牢了企業的保密防線。
加強組織領導 構建保密工作新格局
為完善保密工作領導體系，迪瑞醫療成立了保密委員會，公司總經理任主任，分管保密工作的負責人任副主任，公司管理團隊及各一級部門負責人任委員；保密委下設保密辦，各部門設置專/兼職保密人員，組成了保密管理工作的執行機構。從組織架構上形成了一個跨部門、多層次的保密管理體系。
為壓實保密工作責任，迪瑞醫療制定了《保密委員會管理辦法》，搭建了保密委員會審議流程，明確了各級領導干部的保密工作責任。同時各級領導干部簽訂了《保密工作責任書》，專/兼職保密人員以及涉密崗位/涉密人員簽訂了《保密承諾書》，將保密責任層層分解，落實到人，形成上下聯動，齊抓共管的良好局面。
開展保密教育
形成“學密、懂密、知密”的良好工作氛圍
（一）“以學刊用刊”為載體，提升學習意識
2024年迪瑞醫療組織各部門訂閱了國家保密局印發的《保密工作》雜志，每月進行下發，并組織各部門交流學習。除此之外，迪瑞醫療還印發了《華潤集團商業秘密保護員工手冊》，作為保密工作準則及保密知識庫，并組織進行背誦。公司上下掀起了學習保密的熱潮。
（二）強化保密培訓，提升保密技能
保密教育不僅是要熟悉掌握國家保密法律規范，更是要從內心深處樹立起“保密無小事，失密是大事”的牢固觀念。2024年迪瑞醫療明確了保密培訓教育目的、內容以及方式，開展了領導干部、專/兼職保密人員以及涉密崗位涉密人員的三期專項培訓。培訓通過線上、線下并舉的方式開展，全年累計參與培訓1000余人次。通過分階段、分層次的專項培訓，不斷增強保密能力，筑牢保密防線，推動保密宣傳教育工作深入開展
（三）多渠道宣傳,營造濃厚保密氛圍
2024年迪瑞醫療以“415”全民國家安全教育日為契機，張貼了保密宣傳教育海報，共同學習了宣傳教育片《一秒鐘》，除此之外，迪瑞醫療還開展了“首屆保密知識競賽”，以《華潤集團商業秘密保護員工手冊》為題庫，各部門推選的24名選手，組成了8支隊伍參賽，本次活動的舉辦極大地提高了廣大干部群眾的保密意識和參與度，形成了“人人講保密，事事重保密”的保密工作氛圍。
完善制度建設 強化保密管理
迪瑞醫療依據上級單位要求，結合公司實際，全面梳理和建立了公司《保密工作管理制度》《商業秘密管理辦法》以及《保密要害部門部位管理指引》等制度，明確了保密范圍、等級劃分、管理措施、責任追究等關鍵要素，使保密工作各環節有法可依，有章可循。
保密工作是一項長期而艱巨的任務。迪瑞醫療將不斷建立健全保密機制，以科學的管理、務實的作風、有力的措施，不斷推動保密工作走深走實，推動公司高質量發展。
