吉林省總工會二級巡視員王洪志，華潤集團人力資源部副總經(jīng)理邢一兵，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團黨委副書記傅吉奎，黨群工作部部長李東偉，迪瑞醫(yī)療黨總支書記、總經(jīng)理郎濤，華潤集團駐吉林首席代表及相關單位成員、校方代表、長春新區(qū)治安大隊代表等共40余人共同出席。

本次揭牌的4大項目中，“職工心靈驛站”由吉林省總工會指導共建，將職工關愛從企業(yè)內(nèi)部延伸至家庭生活，進而提升員工幸福感。與長春理工大學法學共建的“實習基地”、與吉林省仁愛心理保健職業(yè)培訓學校合作的“合作基地”，既為高校人才提供實踐平臺，也為迪瑞醫(yī)療職工關愛體系完善及人才培養(yǎng)提供專業(yè)支撐。本次活動同期開展了首批迪瑞醫(yī)療自建的內(nèi)部“潤心大使”專業(yè)團隊成長營賦能培訓，以及中醫(yī)義診服務和急救技能培訓。

郎濤在致辭中表示，作為華潤體系成員，公司始終響應“健康中國2030”號召，將職工身心健康納入企業(yè)發(fā)展全局，此次啟動儀式是深化人文關懷體系、構(gòu)建高質(zhì)量勞動關系的關鍵舉措，將持續(xù)凝聚關懷力量，推動職工與企業(yè)共成長。

傅吉奎對此次迪瑞醫(yī)療的創(chuàng)新實踐給予了充分肯定，表示“潤心坊迪瑞醫(yī)療分坊”的成立是公司在華潤和上級單位賦能下，加強工會建設的標志性事件，也是公司全面落實二十屆四中全會精神的重要舉措。分坊既要“建好”更要“用好”，既要“深耕”關愛服務，也要“共享”經(jīng)驗，推動職工關懷與企業(yè)發(fā)展、人才培育深度結(jié)合，凝聚干勁，為華潤集團醫(yī)療器械領域、東北全面振興新突破和提升科技自立自強水平做出更大貢獻。

邢一兵指出，“潤心坊”作為華潤集團員工關愛品牌項目，旨在以標準化、專業(yè)化資源構(gòu)建員工全職業(yè)周期心理關懷支持網(wǎng)絡。迪瑞醫(yī)療分坊落地不僅推進了“工會—企業(yè)—專業(yè)機構(gòu)”多方聯(lián)動體系建設，為職工提供常態(tài)化支持，更能為華潤在吉兄弟單位提供可復制、可推廣的實踐范例。華潤集團將持續(xù)資源賦能，助力打造更優(yōu)質(zhì)的心理健康服務平臺。

王洪志代表吉林省總工會對四大項目的揭牌表示祝賀。表示此次與迪瑞共建“職工心靈驛站”，是工會延伸服務觸角、豐富服務內(nèi)容的重要實踐。省工會將整合資源、強化對企業(yè)的指導，支持企業(yè)創(chuàng)新與實踐，全力支持迪瑞醫(yī)療深化職工服務，推動更多吉林企業(yè)關注職工心理需求，為職工心靈體系建設保駕護航。