活動伊始，家屬與員工一同走進企業展廳與研發中心，從承載發展記憶的歷程到精密的儀器和試劑產品，直觀感受迪瑞醫療的成長軌跡與硬核實力，深入了解員工日常工作環境與企業發展脈絡。

參觀過后，辦公室總經理程龍作導入發言。他表示，2026 年是集團“十五五”品牌建設關鍵起步之年，此次首屆家屬開放日活動的舉辦，既是迪瑞醫療落實華潤集團品牌戰略部署、響應國家“品牌卓著”發展要求的具體實踐，也是向支持企業發展的家屬們展現發展實力與品牌溫度的重要契機。迪瑞的成長離不開員工的堅守奮斗，更離不開家屬們的理解支持。迪瑞醫療將持續打造讓員工自豪、家屬放心、社會認可的卓著品牌，與全體員工及家屬攜手書寫高質量發展新篇章。

辦公室品牌崗王文佳為現場的員工及家屬分享了華潤文化與迪瑞醫療文化，深入解讀迪瑞人的使命與堅守，讓員工與家屬對企業的品牌定位、責任擔當與發展愿景有了更深刻的認知，加深了員工與家屬對企業的認同感。

迪瑞醫療工會委員會主席劉康在關閉講話中表示，此次活動是迪瑞醫療落實國家“品牌強國”戰略與華潤集團品牌建設部署的實踐創新。作為華潤大健康板塊醫療器械平臺，迪瑞自1992年成立以來，以自主研發為基夯實品牌根基，但其品牌認知度提升與集團品牌協同仍有探索空間。他感謝家屬的默默支持，強調家屬與員工一樣，都是品牌建設的共創者。工會也將繼續當好“連心橋”，切實解決職工后顧之憂，讓員工能更安心地踐行崗位責任，共同推動迪瑞品牌深度融入華潤大健康生態，形成品牌協同合力。

活動現場還設置了“放飛夢想”、“套個圈圈”、“抓娃娃”、“眼疾手快”、“你敲厲害”等游戲環節，員工及家屬紛紛參與集章游戲、打卡合影，在輕松愉悅的氛圍中進一步深化情感聯結與品牌認同。